বায়োথিক্সের নফিল্ড কাউন্সিল: ডিম ঠাণ্ডা করার ক্ষেত্রে মহিলারা আরও বেশি বাছাইয়ের যোগ্য হন '

উর্বরতার দাতব্য প্রতিষ্ঠানের প্রধান 'সামাজিক' ডিম জমাট বাঁধার বিষয়ে যুক্তরাজ্যের নীতিশাস্ত্রের মন্তব্যের স্বাগত জানিয়েছেন

প্রগ্রেস এডুকেশনাল ট্রাস্টের (পিইটি) পরিচালক সারা নরক্রস বলেছেন যে নফিল্ড কাউন্সিল অফ বায়োথিক্স (এনসিওবি) এর ব্রিফিং প্রতিবেদন একটি 'ইতিবাচক পদক্ষেপ'।

দাতব্য সংস্থাটি দশ বছরের সীমা পরিবর্তন করার জন্য # এক্সটেন্ডডলিমিট নামে একটি প্রচার চালাচ্ছে ডিম ঠাণ্ডা এবং মহিলাদের আরও প্রজনন পছন্দ দিন।

সরকার ডিম জমাট বাঁধার জন্য মহিলাদের দশ বছরের বর্তমান সীমা বাড়ানোর প্রস্তাব বিবেচনা করছে।

এর আলোকে এনসিওবি আরও কিছু ডাকছে ডিম হিমায়িত করার তথ্য সাফল্য একটি পরিষ্কার, অ্যাক্সেসযোগ্য এবং স্বচ্ছ উপায়ে উপস্থাপন করা।

বর্তমানে গবেষণায় পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে মহিলাদের এই ডেটাগুলি বুঝতে অসুবিধা হয়েছে

বায়োথিক্সের নফিল্ড কাউন্সিলের সদস্য এবং গাইস এবং সেন্ট থমাসের এনএইচএস ফাউন্ডেশন ট্রাস্টের ক্লিনিকাল জেনেটিক্সের ইমেরিটাস অধ্যাপক ফ্রান্সেস ফ্লিন্টার বলেছেন: "মহিলাদের ডিম ঠাণ্ডা করার বিষয়ে চিন্তাভাবনা করা বাঞ্ছনীয় পছন্দ করতে সক্ষম হওয়া জরুরি।

“এটি করার জন্য, তাদের প্রক্রিয়াটির বিভিন্ন পর্যায়ে সাফল্যের সম্ভাবনাগুলির উপর সহজেই অ্যাক্সেসের প্রয়োজন রয়েছে - ডিম জমাট বা শুকানো থেকে শুরু করে জীবন্ত জন্ম নেওয়া।

“তবে রোগীদের এই প্রক্রিয়াটি সম্পর্কে এবং ডিম ঠাণ্ডা সম্পর্কে যা জানা এবং অজানা তা সম্পর্কে খোলামেলা হওয়ার জন্য ক্লিনিকগুলির প্রয়োজন। ডিম ঠাণ্ডার ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয়তা দেওয়া বিশেষত এটি গুরুত্বপূর্ণ।

সারা নরক্রস, পরিচালক উর্বরতা প্রচার গ্রুপ, প্রগতি শিক্ষামূলক ট্রাস্টতিনি বলেছিলেন: “আমরা ইউকে-র শীর্ষস্থানীয় নীতিশাস্ত্র সংস্থা এনসিওবি সামাজিক ডিম হিমায়িত করার জন্য 10 বছরের স্টোরেজ সীমাটি পুনর্বিবেচনা করার জন্য সবুজ আলো দিয়েছে। এটি 10 ​​বছরের সীমা পরিবর্তন এবং মহিলাদের প্রজনন পছন্দ দেওয়ার জন্য পিইটির # এক্সটেন্ডডলিমিট প্রচারে আরও একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ। আপনার বক্তব্য রাখুন এবং পিটিশনে স্বাক্ষর করুন www.progress.org.uk/extendthelimit। মহিলাদের ডিম হিমায়িত করার চেয়ে আগের চেয়ে অনেক বেশি মহিলা এখন আইন পরিবর্তন করার সময় এসেছে ”

প্রতিবেদনে কর্মসংস্থান প্যাকেজের অংশ হিসাবে ডিম হিম সরবরাহকারী সংস্থাগুলির উন্নয়নের কথাও আলোকপাত করা হয়েছে।

এতে বলা হয়েছে: “কিছু মহিলার জন্য কর্মীদের সুবিধার্থে ডিম জমাট বাঁধাই ক্ষমতায়নের বোধ করতে পারে এবং তাদের প্রজনন ভবিষ্যতের উপর আরও নিয়ন্ত্রণে থাকার অনুভূতি দিতে পারে। অন্যদের জন্য, প্রস্তাবটি তাদের মাতৃত্বকে বিলম্বিত করতে চাপ অনুভব করতে পারে। যদি আরও নিয়োগকর্তারা এই সুবিধাটি প্রদানের বিষয়টি বিবেচনা করে তবে গবেষণার জন্য মহিলাদের প্রয়োজন এবং এই জাতীয় পরিকল্পনা ব্যবহারের তাদের অভিজ্ঞতার উপর ফোকাস করা দরকার।

নফিল্ড কাউন্সিলটি হাইলাইট করেছে যে বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে ডিম জমাট বাঁধাই কেবল নিয়োগকারীদের পক্ষে সমর্থন করার একমাত্র বিকল্প নয় কর্মীদের প্রজনন পছন্দ। পারিবারিকভাবে বন্ধুত্বপূর্ণ কাজের পরিবেশে উন্নতি, চাইল্ড কেয়ার সাবসিডি এবং পারিবারিক ছুটিতেও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি পড়তে, এখানে ক্লিক করুন.

আইভিএফ বাডবেল তিন ও চার অক্টোবর একটি অনলাইন ফার্টিলিটি এক্সপো হোস্ট করবে, পুরো প্রজনন বিশেষজ্ঞদের হাতে থাকবে বিভিন্ন বিষয়ে নিখরচায় পরামর্শ দেওয়ার জন্য।

বিনামূল্যে নিবন্ধন করতে, এখানে ক্লিক করুন.

এখনো কোন মন্তব্য নেই

নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন

আপনার ইমেইল প্রকাশ করা হবে না।

অনুবাদ "