স্টার্ক ক্লাব একটি নতুন উর্বরতার সুবিধা হিসাবে দাতা ডিম এবং শুক্রাণু সরবরাহ করতে offer

জুন 25 উপরth, দ্য আমেরিকান মাতৃত্বকালীন যত্ন প্ল্যাটফর্ম স্টর্ক ক্লাব তারা ঘোষণা করেছে যে তারা ভার্জিনিয়া ভিত্তিক ফেয়ারফ্যাক্স ক্রিওব্যাঙ্ক এবং ফেয়ারফ্যাক্স এগব্যাঙ্কের সাথে অংশীদার হবে তাদের ক্লায়েন্টদের জন্য দাতার ডিম এবং শুক্রাণু কভারেজ সরবরাহ করতে

এলজিবিটিকিউ + সদস্য, একক পিতা-মাতা এবং জেনেটিক স্বাস্থ্য সংক্রান্ত ব্যক্তিরা সকলেই নতুন সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জন করবে। এটি ভিট্রো ফার্টিলাইজেশন (আইভিএফ), সারোগেসি, গ্রহণ এবং গর্ভাবস্থা সহায়তা সহ তাদের বিদ্যমান উর্বরতা যত্নের অফারগুলির সাথে যুক্ত।

স্টর্ক ক্লাবের মতো প্ল্যাটফর্মগুলি আরও জনপ্রিয় হয়ে উঠছে, বেশিরভাগ মার্কিন নিয়োগকর্তারা কোনও উর্বরতা সুবিধা দেয় না

থেকে একটি বার্ষিক জরিপ অনুযায়ী সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (এসএইচআরএম), আমেরিকান কোম্পানিগুলির মধ্যে কেবল 19% আইভিএফের কোনও প্রকারের সুবিধা দেয় এবং 18% অন্যান্য বন্ধ্যাত্ব চিকিত্সার কভারেজ সরবরাহ করে। এটি GB৩% এলজিবিটিকিউর ব্যক্তির সাথে বিপরীত যারা বলেছিলেন যে তারা পরিবার পরিচালনা করতে চাইলে এবং যখন তারা পরিবার নিতে চান তখন পালিত যত্ন, গ্রহণ বা প্রজনন প্রযুক্তি সহায়তা করার পরিকল্পনা করে বা আশা করে।

যাইহোক, বিশেষত বৃহত্তর নিয়োগকর্তাদের সাথে জিনিসগুলি পরিবর্তন হতে শুরু করেছে। এর 2019 সালের জরিপ অনুসারে আন্তর্জাতিক ফাউন্ডেশন অফ এমপ্লয়ি বেনিফিট প্ল্যানসপ্রায় ৫০% কর্মী যার মধ্যে ৫০০ এরও বেশি শ্রমিক কোনও প্রকারের উর্বরতা সুবিধা প্রদান করে; এটি 30 সালে 500% থেকে বৃদ্ধি চিহ্নিত করেছে।

উর্বরতা বেনিফিট প্রতিভা আকর্ষণ করে?

সংস্থাগুলি বুঝতে শুরু করেছে যে উর্বরতা বেনিফিট নেতৃস্থানীয় প্রতিভা আকৃষ্ট করবে। ক 2019 সম্প্রসারণ উর্বরতা এবং ফেয়ারিগডবস থেকে যৌথ জরিপ৩৫-৪৪ বছর বয়সী মহিলারা কম বয়সী মহিলাদের (২৫-৩৪ বছর বয়সী) তুলনায় %০% বেশি সম্ভাবনা রাখে এমন সংস্থাগুলি দেখতে যেগুলি অনুকূলভাবে ডিম জমাট বাঁধার মতো উর্বরতা সুবিধা দেয় view

সমীক্ষায় ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে ডিম ফাটানো এবং আইভিএফ ভাতার মূল্য সম্পর্কে একজন মহিলার মূল্যায়ন, "উল্লেখযোগ্যভাবে কোনও মহিলার নিজের পরিবার-গড়ার অবস্থার উপর নির্ভর করতে পারে। উর্বরতা বেনিফিটগুলির বোধিত মূল্যের ব্যবধানটি ইঙ্গিত দেয় যে এই সুবিধাগুলি এখনও কেবলমাত্র একটি প্রান্তিক কয়েকজনের কাছেই কার্যকর হিসাবে দেখা হয় - যদিও মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রসবকালীন বয়সের প্রায় 10% মহিলাদের গর্ভবতী হওয়া বা থাকতে অসুবিধা রয়েছে। "

যেহেতু আরও মহিলারা বুঝতে পেরেছেন যে উর্বরতার সুবিধা রয়েছে, তাই এই সুবিধাগুলি তাদের চাকরির শিকারের আচরণকে প্রভাবিত করে কিনা তা দেখতে আকর্ষণীয় হবে। একইভাবে, আরও এলজিবিটিকিউ + এবং একক পিতামাতারা নতুন স্টর্ক ক্লাব ডোনার গেমেটের কভারেজ সরবরাহকারী সংস্থাগুলির সাথে কাজ করা চয়ন করেন কিনা তা দেখতেও সমান আকর্ষণীয় হবে।

স্টর্ক ক্লাব কী?

স্টর্ক ক্লাবই একমাত্র উর্বরতা বেনিফিট প্ল্যাটফর্ম যা উর্বরতা এবং প্রসূতি যত্নের প্রতিটি দিককে এক প্যাকেজে একত্রিত করে। নিয়োগকর্তাদের স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় হ্রাস করার সময় তারা আরও ভাল ফলাফল দেয়। স্টার্ক ক্লাব একক পিতা-মাতা, সরল দম্পতি এবং এলজিবিটিকিউ + পরিবারগুলিতে উর্বরতা স্বাস্থ্যের যত্নের গুরুত্বপূর্ণ (তবে প্রায়শই অবহেলিত) দিকগুলি সরবরাহের পক্ষে রয়েছে। তারা সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের ডায়াগনস্টিকস, ডিম এবং শুক্রাণু হিমায়িতকরণ, আইভিএফ, সারোগেসি, গ্রহণ, ডোলাসের সাথে প্রসব এবং স্তন্যদানের সহায়তা সরবরাহ করার সুযোগ সরবরাহ করে। স্টর্ক ক্লাব প্রতি বছর 1000 মিলিয়ন কর্মচারী সংস্থাগুলি সংরক্ষণ করতে পারে।

স্টর্ক ক্লাবের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও জেনি মায়োরস্কায়া এই নতুন সুবিধাটি উপভোগ করতে পেরে শিহরিত

“পরিবারিকতা যৌন কর্মসূচি নির্বিশেষে সকল কর্মচারীর জন্য একটি মৌলিক মানবাধিকার। ইতিহাসের ডান দিকের সংস্থাগুলি আধুনিক পরিবারের জন্য তাদের প্রসূতি কভারেজটি পুনর্বিবেচনা করছে। একটি এলজিবিটিকিউ + পরিবারের জন্য পিতৃত্বের পথটি খুব ভীতিজনক, বিভ্রান্তিকর এবং একাকী হতে পারে। দাতা টিস্যু, আইভিএফ, সারোগেসি এবং বিশেষায়িত গর্ভাবস্থার সহায়তাতে অ্যাক্সেস সরবরাহ করে, আমরা এলজিবিটিকিউ + পিতামাতার জন্য ডিজাইন করা প্রথম বিস্তৃত প্রোগ্রাম অফার করে গর্বিত। "

আপনি যদি কোনও পৃথক নিয়োগকারীকে যদি ব্যাপক উর্বরতার সুযোগ দেয় তবে আপনি কি বিবেচনা করবেন? আমরা আপনার ভাবনাগুলি mystory@ivfbabble.com এ জানতে আগ্রহী

এখনো কোন মন্তব্য নেই

নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন

আপনার ইমেইল প্রকাশ করা হবে না।

অনুবাদ "