উর্বরতা বেনিফিটগুলি তরুণ কর্মীদের জন্য একটি ড্র

আপনি যখন কর্মচারী সুবিধাগুলি সম্পর্কে চিন্তা করেন, তখন স্বাস্থ্যসেবা ভাতা, ছুটির সময় এবং কোনও সাইট জিমের মতো জিনিস মনে আসে। তবে, অনেক বিঘ্নকারী তরুণ সংস্থাগুলি সন্ধান করছেন যে উর্বরতা বেনিফিটগুলি আরও একটি ড্র প্রদান করে

কিছু আইভিএফ চিকিত্সা একটি উপর আচ্ছাদিত করা হয় এনএইচএস 'পোস্টকোড লটারি' ইউকেতে সিস্টেম, তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং কানাডায় আচ্ছাদিত নয়। সেখানে, কভারেজটি ব্যক্তিগত বীমা সংস্থাগুলি এবং নিয়োগকারীদের আওতায় পড়ে।

সেখানেই কিছু নিয়োগকারী পদক্ষেপ নেওয়া বেছে নিচ্ছেন

সেখানে প্রতিযোগিতামূলক থাকতে এবং সর্বোত্তম প্রতিভা আকৃষ্ট করার জন্য, ফোরস্কয়ার, বক্স, সামসারা, স্টারবাকস, লিবার্টি মিউচুয়াল এবং স্যালকের মতো সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের মূল্যবান উর্বরতার সুযোগ দিচ্ছে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, যেখানে কেবলমাত্র এক রাউন্ডের আইভিএফের জন্য ২০ ডলার ব্যয় করতে পারে, যোগ্য প্রতিভা এটি একটি বিশাল অঙ্কন।

বন্ধ্যাত্ব ফেসবুক গ্রুপ এবং রেডডিট থ্রেডগুলি এমন লোকেরা পূর্ণ যাঁরা স্টারবাকসে খণ্ডকালীন চাকরি করছেন, তাদের উদার উর্বরতা বেনিফিট দ্বারা আকৃষ্ট হন

এস্প্রেসোসের কয়েক ঘন্টা স্লিংিংয়ের অভিজ্ঞতার সাথে প্রচুর পরিমাণে রেসিং সহ উচ্চ দক্ষ ব্যক্তিরা? স্টারবাকস জ্যাকপটে আঘাত পেয়েছে এবং শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট করছে যারা কমপক্ষে এক বছরের জন্য তাদের সাথে থাকবে।

কর্মচারী উপকারের সংবাদ সম্ভাব্য "নিয়োগকর্তাদের জন্য গেম-চেঞ্জার" হিসাবে উর্বরতা বেনিফিটের শিরোনাম করেছে।

ইবিএন নিবন্ধের পরিসংখ্যান উদ্ধৃত করেছে যে women৪% মহিলারা প্রতি বছর $ 64 এর চেয়ে কম আয় করেছেন তাদের উন্নত উর্বরতার সুযোগগুলি অ্যাক্সেসের জন্য নিয়োগকর্তাদের পরিবর্তন করবেন। একইভাবে, $ 50,000 এবং, 67 এর মধ্যে উপার্জনকারীদের মধ্যে 75,000% তারা জানিয়েছিল যে তারা একই রকম অনুভূত হয়েছিল।

অনুযায়ী স্বাস্থ্য সম্পর্কিত ন্যাশনাল বিজনেস গ্রুপ, 87%% আমেরিকান নিয়োগকর্তা এক প্রকার উর্বরতা সুবিধা দেয়।

এদের মধ্যে:

71% কভার আইভিএফ

69% কৃত্রিম গর্ভাধান কভার

ডিম 34% কভার আচ্ছাদন

84% কভার বিশেষজ্ঞ নিয়োগ

81% বন্ধ্যাত্বের অন্তর্নিহিত কারণগুলি চিকিত্সার জন্য প্রয়োজনীয় মেডসের ব্যয়কে অন্তর্ভুক্ত করে

যখন কর্মীদের ব্যয়বহুল উর্বরতার চিকিত্সার জন্য বিলটি দেওয়ার বিষয়ে চিন্তা করতে হবে না, তারা অবসর গ্রহণের জন্য আরও বেশি সঞ্চয় করতে পারে, তাদের পরিবার বৃদ্ধি করতে পারে এবং তাদের মানসিক স্বাস্থ্যের উন্নতি করতে পারে

উর্বরতা বেনিফিট অফার নিয়োগকারীদের জন্য একটি স্মার্ট পদক্ষেপ, কারণ এটি তাদের শিল্পের শীর্ষ প্রতিভা আকর্ষণ এবং বজায় রাখার অনেক বেশি সম্ভাবনা তৈরি করে। তাদের সর্বোত্তমতম ভাড়া নেওয়াতে সহায়তা করার পাশাপাশি, তারা তাদের কর্মচারীদের মনকে আরও সহজ করে এবং ঘুরেফিরে বন্ধ্যাত্বকে ঘিরে তাদের চাপকেও স্বাচ্ছন্দ্য দিচ্ছেন। যেহেতু অযৌক্তিক চাপ উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে এবং লোকদের সর্বোত্তম কাজ করতে বাধা দেয়, তাই নিয়োগকর্তারা তাদের বিনিয়োগের চেয়ে আরও বড় ফিরতি দেখতে পাবেন।

আরও শক্তিশালী উর্বরতা সুবিধা পেতে আপনি কি চাকরি এবং নিয়োগকারীদের পরিবর্তন করতে পারবেন? আপনি কি মনে করেন যে প্রজনন সুবিধাগুলি পুরো মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এবং যুক্তরাজ্যে যেখানে কর্মীরা তাদের স্থানীয় কাউন্সিলের আওতাভুক্ত নয়, হওয়া উচিত? আমরা আপনার কাছ থেকে mystory@ivfbabble.com এ শুনতে পছন্দ করব

এখনো কোন মন্তব্য নেই

নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন

আপনার ইমেইল প্রকাশ করা হবে না।

অনুবাদ "