ডিম জমাট বেঁধে দেওয়া সংস্থাগুলি

ফেসবুক হ'ল প্রথম সংস্থা যা তাদের মহিলা কর্মীদের ডিম নিষ্কাশন এবং সংরক্ষণের জন্য পুরোপুরি অর্থ প্রদান করেছিল, তারপরে টেক জায়ান্টস অ্যাপল এবং গুগল দ্রুত অনুসরণ করেছে।

এখন অনুমান করা হয়েছে যে ৫০০ এর অধিক কর্মচারী আমেরিকান সংস্থার ৫০ %ই মহিলা কর্মীদের সুবিধার্থে ডিম হিম সরবরাহ করে। এই সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে ইউনিলিভার, ডেলোইট, উবার, লিংকডইন, ইন্টেল, ইবে, ইয়াহু, নেটফ্লিক্স, সেলসফোর্স, স্পটিফাই, টাইম ওয়ার্নার এবং স্ন্যাপচ্যাট।

যেহেতু আরও বেশি মহিলারা তাদের ক্যারিয়ারের দিকে মনোনিবেশ করতে এবং পরবর্তী জীবনে বাচ্চাদের জন্মদানের জন্য বেছে নিচ্ছেন, ডিম ঠাণ্ডার ধারণা এটি সম্ভব করে তুলতে সহায়তা করে। একজন মহিলা 50 বছরের বেশি বয়সের মধ্যে সফলভাবে একটি শিশুকে বহন করতে পারবেন, তবে তার 30 বছর বয়সে পৌঁছে যাওয়ার পরে তার উর্বরতা নাটকীয়ভাবে হ্রাস পাবে, যার অর্থ প্রাকৃতিক ধারণাটি কম হওয়ার সম্ভাবনা থাকে।

কৃতজ্ঞতার সাথে চিকিত্সা এবং বিজ্ঞানের অগ্রগতি মানে আইভিএফ-এর মাধ্যমে একজন মহিলা পরবর্তী জীবনে মাতৃত্ব উপভোগ করতে পারেন।

মা প্রকৃতির যুদ্ধ এবং তাদের জৈবিক ঘড়িতে লড়াই করতে আগ্রহী শ্রমজীবী ​​মহিলাদের মধ্যে ডিম হিমায়িত একটি জনপ্রিয় ট্রেন্ড হয়ে উঠছে।

শ্রমিকদের সুবিধার্থে ডিম জমাট বাঁধার জন্য, সংস্থাগুলি কর্মজীবী ​​মহিলাদের তাদের কর্মজীবনকে আরও এগিয়ে দেওয়ার দিকে মনোনিবেশ করার জন্য একটি উত্সাহ প্রদান করছে। বড় বড় সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের এই সুবিধা দিচ্ছে তারা মহিলা কর্মীদের আকর্ষণ করতে এবং ধরে রাখতে সক্ষম হয়।

ডিম হিমায়ন প্রায়শই কর্মক্ষেত্রে মহিলা ক্ষমতায়নের উপায় হিসাবে দেখা হয়, তাদের পেশাদার বিকাশের আরও নিয়ন্ত্রণ অর্জন করে।

ক্যারিয়ারে তারা এতটা কঠোর পরিশ্রম করে এবং মা হওয়ার পক্ষে চালিয়ে যাওয়ার বিষয়ে এই কঠিন সিদ্ধান্তের মুখোমুখি নারীরা আর নেই। আসলে, প্রথমবারের মতো, ত্রিশের দশকের মহিলারা তাদের 30 বছরের শিশুদের চেয়ে বেশি হারে বাচ্চা পাচ্ছেন!

আপনার সংস্থা ডিম ঠাণ্ডা প্রস্তাব? যদি না হয় তবে আপনি কি তাদের পছন্দ করবেন? আমরা আপনার কাছ থেকে শুনতে চাই! Editial@ivfbabble.com এ আমাদের ইমেল করুন

এখনো কোন মন্তব্য নেই

নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন

আপনার ইমেইল প্রকাশ করা হবে না।

অনুবাদ "