কর্মক্ষেত্রে উর্বরতা

তাহলে, কেন প্রজনন সুবিধা প্রদান? সোজা কথায়, এটি আপনাকে আপনার শিল্পের সেরা এবং উজ্জ্বল আকর্ষণ এবং ধরে রাখতে সাহায্য করতে পারে। এটি এখনই একজন চাকরিপ্রার্থীর বাজার, কর্মচারীর অভাবের কারণে সমৃদ্ধ ব্যবসাগুলি অপারেশন সীমাবদ্ধ করে এবং এমনকি পুরোপুরি বন্ধ করে দেয়। আপনার প্রোফাইলকে শক্তিশালী করতে এবং আরও আকর্ষণীয় হওয়ার জন্য আপনি যা করতে পারেন তা দেখার বিষয় - প্রজনন কভারেজ প্রদান একজন নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার খ্যাতি উন্নত করতে পারে।

বন্ধ্যাত্বের চাপ এবং দু griefখ কর্মক্ষেত্রে এমনকি সবচেয়ে বিবেকবান কর্মচারীর কর্মক্ষমতাকে ব্যাপকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। অনেক কর্মচারী সংগ্রামের কথা বলতে নার্ভাস এবং ভয় পায় যে তাদের খ্যাতি এবং তাদের কাজের ধারণা নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত হবে।

উর্বরতা চিকিত্সা প্রদান করা চাকরিদাতাদের জন্য কেবল কর্মচারীর চাপ কমানো এবং সর্বোচ্চ কর্মক্ষমতাকে উৎসাহিত করার পাশাপাশি তাদের অন্তর্ভুক্তি এবং সহানুভূতি প্রদর্শন করার একটি দুর্দান্ত উপায়। যত বেশি মানুষ এই বেদনাদায়ক অবস্থার মোকাবেলা করছেন, নিয়োগকর্তারা তাদের বোঝা কমাতে এবং কর্মচারীদের জীবনমান উন্নত করতে সাহায্য করতে পারেন।

একজন শক্তিশালী নতুন প্রার্থী আপনার এবং আপনার প্রতিদ্বন্দ্বীর মধ্যে বেছে নেওয়ার কারণে প্রজনন কভারেজ সিদ্ধান্তের কারণ হতে পারে। এই আকাঙ্খিত সুবিধাগুলি কর্মীদের কাছ থেকে আনুগত্যও তৈরি করে যারা তাদের কর্মজীবনের সময়কালের জন্য আপনার ফার্মের সাথে থাকতে ইচ্ছুক হবে। একই প্রজনন আইকিউ অধ্যয়ন দেখায় যে আইভিএফ কভারেজ সহ 62% কর্মচারী তাদের কোম্পানির সাথে দীর্ঘকাল থাকার সম্ভাবনা বেশি। উৎসাহজনকভাবে, 22% বলেছেন যে তারা এই ধরনের একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য কঠোর পরিশ্রম করবে।